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Planejamento e Gestão Administrativa

Gestão da educação para a equidade racial

As lutas pela equidade racial e de gênero representam demandas históricas da população brasileira decorrentes de elementos estruturais de nossa formação social, marcada inicialmente pela instituição escravista e pela persistência do racismo. É importante que a Secretaria de Educação atue na promoção da igualdade de oportunidades para estudantes da educação básica, o que passa necessariamente por garantir os princípios da equidade racial na formulação do currículo.

Orientações
Gerais

Dirigentes e equipes técnicas

Dirigentes e equipes técnicas

Sobre o Percurso

É importante que as pessoas envolvidas com a Tecnologia Educacional se apropriem das discussões sobre a gestão da educação para a equidade racial. Para tanto, o trabalho de formação de Secretárias(os), técnicas(os), direção escolar, coordenação pedagógica e toda a comunidade escolar passa pelo entendimento das normativas, pela construção de planos e pelo monitoramento e avaliação de ações que reforçam a transformação pautada na equidade racial.



Para além do Percurso

Você é peça-chave para a implementação da Tecnologia Educacional Gestão da educação para a equidade racial. Para isso, selecionamos materiais e ferramentas que auxiliarão na construção de currículos e Projetos Políticos Pedagógicos alinhados às necessidades de oportunização de uma educação pautada na equidade étnico-racial. Propomos a ampliação de conhecimentos que favoreça a elaboração de estratégias de superação do racismo dentro e fora das escolas.

Dentro do percurso

Etapas de Implementação
A Tecnologia é apresentada em três elementos interdependentes, complementares e articulados entre si, que sintetizam os objetivos e as ações necessárias para a equidade racial: implementação, formação e monitoramento e avaliação.
  • Implementação
    A urgência da temática
    Veremos os fundamentos para implementação, monitoramento e avaliação da Tecnologia, entendendo o papel de cada um na construção de uma educação que valoriza a equidade étnico-racial.
  • Implementação
    Engajamento de líderes e gestores
    Conversaremos um pouco sobre como podemos fazer a governança, o monitoramento e a avaliação a partir do engajamento de todas as pessoas, sobretudo de líderes e gestores(as).
  • Monitoramento e avaliação
    Diagnósticos e indicadores para monitoramento da equidade racial
    Trazemos uma abordagem a partir da realidade da sua Secretaria, bem como um marco para referência do que precisa ser mudado para que a educação seja ofertada com equidade.
  • Formação
    Educação para as relações étnico-raciais
    Preparamos materiais diversos que servirão de base para suas reflexões e que estarão disponíveis para você baixar e multiplicar nos seus espaços.
  • Formação
    Inserção da equidade racial nos eixos pedagógicos e de gestão da Secretaria de Educação
    Pretende-se formular um plano de gestão da educação para a equidade racial na educação municipal que garanta a discussão sobre relações étnico-raciais, história africana e história afro-brasileira, visando construir a equidade como princípio nos processos de gestão de redes e estabelecimentos de ensino
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